La forma delle competenze in ambito Healthcare & Lifesciences: da T-Shaped a O-Shaped

Il settore Healthcare e Lifesciences continua a registrare tassi di crescita a doppia cifra. Gli analisti e gli esperti del settore stimano, per gli anni a venire, un aumento medio annuale del 6,4% e prevedono che il mercato triplichi entro il 2060. La capacità di reazione ai cambiamenti geopolitici è molto rapida. In particolare, ha determinato una forte accelerazione nel campo di ricerca e sviluppo, ha accorciato le tempistiche dei clinical trial, di norma molto lunghe, e ha velocizzato la produzione di vaccini come mai prima nella storia. Inoltre, ha provocato l’adozione collettiva  del digitale in un contesto dove telemedicina ed eCommerce erano ancora agli albori. Questo ambito è già oggi uno tra i più vitali e importanti dell’economia globale e rappresenta un bacino di grandi opportunità per i professionisti. Per l’elevato contenuto tecnologico del settore , caratterizzato da forte ricerca e innovazione, è richiesta alta specializzazione, competenze tecniche solide ed importanti tassi di scolarità. Questo vale per ogni funzione e area presa in considerazione: dalla ricerca e sviluppo alle technical operations, dal commerciale al finance alle risorse umane. La sola specializzazione non è però più sufficiente. È infatti sempre più richiesta la capacità di agire trasversalmente sulle diverse funzioni e di costruire una visione di insieme su tutti i processi aziendali. Se il mercato del lavoro definisce la specializzazione come competenza “I - shaped”, dalla forma della lettera stessa, in parallelo descrive come “T – shaped” coloro che accompagnano questa verticalità all’orizzontalità della conoscenza del quadro generale. Alla luce delle dinamiche degli ultimi anni, notiamo come le figure più ricercate siano definibili invece "O-Shaped". Si tratta di professionisti dotati sia di competenze tecniche (verticalità) che di conoscenze generali (orizzontalità). A queste si aggiungono gli aspetti di “rotondità”, determinata dalla presenza di valide competenze trasversali e di “porosità”, intesa come la capacità di attivare uno scambio interno-esterno con altri ambiti e di operare un trasferimento tecnologico da altri settori. I professionisti  O-Shaped sono dotati di soft skill imprescindibili per il contesto agile e liquido che viviamo: flessibilità, attitudine all’apprendimento continuo, lungimiranza e capacità di anticipare i cambiamenti, capacità di osservazione e di traduzione degli input in nuovi stimoli per il mercato, capacità di contaminazione da altri settori e capacità manageriali e relazionali. Il Master Executive in Management and Innovation of Lifesciences di H-FARM College risponde a queste nuove necessità del mercato del lavoro, formando figure con competenze sempre più strategiche e trasversali, capaci portare cambiamento e innovazione, che sappiano fare la differenza anticipando i trend del domani nel settore farmaceutico. Scoprilo ora!   A cura di Michela Barcella, Direttrice Scientifica del Master Executive in Management and Innovation of Lifesciences.